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Como progredir em processos seletivos de produto

12 de dezembro de 20234 min de leitura

Os processos seletivos de produto estão cada vez mais competitivos. Existem muitas razões que atraem diversas pessoas a migrarem para a área. No entanto, com tantas pessoas como se destacar? Vini Maia e Edson Ferreira compartilharam insights valiosos sobre o processo de recolocação profissional durante o episódio. Neste resumo, exploraremos os principais insights desse episódio.

1. Construção de Marca Pessoal

Destaque suas habilidades no LinkedIn, com um perfil envolvente e fácil de entender. Pense que as pessoas recrutadoras estão pouco tempo e possuem prazos apertados. Ter um currículo e portfólio bem elaborados é crucial para chamar a atenção. Em um mercado onde a concorrência é intensa, ser notado desde o início é fundamental.

2. Abordagem Estratégica: Como Enviar Mensagens Impactantes

Ao entrar em contato com recrutadores, seja estratégico. Elabore mensagens que demonstrem seu valor de maneira clara e objetiva. Vini Maia destaca a importância de um portfólio de qualidade, pois isso não apenas atrai a atenção, mas também ressalta seu comprometimento e habilidades.

3. Mais Candidatos, Menos Vagas

Com a mudança no cenário de contratações, onde há mais candidatos do que vagas, destaque-se. Vini Maia enfatiza a importância de ir além, oferecendo mais do que o convencional. Seu portfólio e currículo não são apenas documentos, são ferramentas para encantar recrutadores.

4. Fale o Idioma do Seu Interlocutor

Ao conversar com diferentes profissionais, adapte sua linguagem. Edson Ferreira destaca a necessidade de ser didático, especialmente ao lidar com recrutadores que compreendem os jargões da área, mas podem não ter a vivência prática. Transmita sua experiência de maneira clara e compreensível. No entanto, em etapas mais avançadas e técnicas do processo, é importante ajudar as pessoas a entenderem sua linha de raciocínio.

5. Storytelling: Conte sua história de maneira memorável

Prepare-se para cada etapa do processo, adaptando sua história conforme necessário. Desde a abordagem inicial até as entrevistas, destaque não apenas suas habilidades técnicas, mas também sua contribuição para a cultura da empresa. Mostre como você colabora efetivamente em equipe, como ajuda a alcançar resultados.

6. Rotina de Procura: Seja Consistente e Estratégico

Encare a busca por emprego como uma rotina. Aplique para vagas regularmente, mantenha seu currículo e carta de apresentação sempre atualizados. Edson Ferreira compartilha sua abordagem de estar constantemente atento às movimentações do mercado e acompanhar empresas de interesse.

7. Networking Inteligente: Vai Além das Empresas de Destaque

Não limite seu foco apenas nas grandes empresas. Edson destaca a importância de explorar oportunidades em empresas menores ou em ascensão. Acompanhe empresas de interesse, esteja conectado com profissionais da área e mostre interesse genuíno.

Conclusão: Seja Confiante, Dê Exemplos e Mantenha o Foco

Ao buscar recolocação profissional, mantenha a confiança. Conte sua história com convicção e forneça exemplos tangíveis de suas habilidades. Esteja preparado para demonstrar suas competências em situações práticas durante as entrevistas. Com consistência, estratégia e confiança, destaque-se em meio à concorrência acirrada e conquiste sua próxima oportunidade profissional.

Recomendações Extras

Confira o E-book feito em colaboração com a Cursos PM3 com perguntas e respostas feitas em processos seletivos – de quem trabalha em grandes empresas de tecnologia no país.

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